Você já travou ao ouvir um “Tell me about yourself” em inglês? Ou respondeu demais aquela pergunta aparentemente simples e se enrolou?
Entrevistas em inglês exigem prática — mas também estratégia.
Este post, baseado no vídeo ENTREVISTA DE EMPREGO EM INGLÊS, da Carina Fragozo, vai te guiar pelos principais erros, acertos e pegadinhas comuns em entrevistas com recrutadores internacionais.

🗣️ As 3 perguntas clássicas e como respondê-las sem exageros:

1. “Tell me about yourself.”

(Fale um pouco sobre você.)
Não é hora de contar sua vida inteira.
✅ Foque em uma linha do tempo curta:

• Quem você é profissionalmente
• Experiência mais relevante
• O que busca agora

💡 Dica: Pratique uma resposta de no máximo 1 minuto. Pense como se estivesse respondendo a um story do Instagram: rápido, objetivo, mas interessante.

2. “Why do you want to work here?”

(Por que você quer trabalhar aqui?)
Parece simples, mas é uma armadilha para quem não pesquisou a empresa.

✅ Antes da entrevista, descubra:

• O que você admira na cultura da empresa
• Como seu perfil se conecta com os valores ou missão
• O que você pode contribuir (sem prometer o mundo)
  
  

❌ Evite frases genéricas como “Because it’s a big company”
(Porque é uma empresa grande)
ou “Because I need a job.”
(Porque eu preciso de um emprego.)

3. “What’s your biggest weakness?”

(Qual é seu maior ponto fraco?)
Cuidado: aqui você pode se autossabotar ou soar falso.

✅ Seja sincero, mas mostre ação:

“I tend to overthink tasks, but I’ve been working on prioritizing and trusting my decisions.”
(Eu costumo pensar demais nas tarefas, mas tenho trabalhado em priorizar e confiar mais nas minhas decisões.)

❌ Não diga “I’m a perfectionist”
(Sou perfeccionista) como se fosse qualidade. Já está batido.

🎯 Pegadinhas comuns — e como escapar delas com elegância:

• “Where do you see yourself in 5 years?”
  (Onde você se vê em cinco anos?)
  Evite longos discursos. Dê uma resposta clara e com propósito.

“I see myself leading projects and growing with the company, especially in areas where I can apply both my technical and communication skills.”
(Me vejo liderando projetos e crescendo com a empresa, especialmente em áreas onde posso aplicar minhas habilidades técnicas e de comunicação.)

• “Tell me about a conflict you had at work.”
  (Conte sobre um conflito que você teve no trabalho.)
  Não exponha outras pessoas. O foco deve ser como você lidou com a situação.

“We had a disagreement about priorities. I suggested a meeting to align goals and we reached a solution that worked for both sides.”
(Tivemos um desacordo sobre prioridades. Sugeri uma reunião para alinhar os objetivos e chegamos a uma solução que funcionou para ambos os lados.)

• “Do you have any questions for us?”
  (Você tem alguma pergunta para nós?)
  Diga sim — e aproveite para mostrar interesse.

“I’d love to hear more about the onboarding process and the team structure.”
(Gostaria de saber mais sobre o processo de integração e a estrutura da equipe.)

🔁 Como treinar para esse momento

✅ Grave suas respostas e ouça
✅ Cronometre o tempo de cada resposta (1-2 minutos no máximo)
✅ Simule a entrevista com um professor ou colega
✅ Revise vocabulário-chave da sua área
✅ Pesquise termos e expressões formais em inglês

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